培养良师队伍imToken钱包 托举育人未来
日期：2026/10/18 12:29
破解培训教研“两张皮”难题，夯实教师专业发展保障。
有序开展第三轮职级认定，建立“参训学习—校本研修—区域推广”完整成果转化链条。
提升中小学治理专业化水平。
以改革激活力。
“十四五”期间，强化财政兜底保障。
以“银龄+青年”结对模式做好传帮带，。
面向农村、民族地区开发特色课程，促进跨学段师资联动发展，深化义务教育“县管校聘”，以教育家精神为核心引领。
全省现有各级各类学校23886所，将培训实效纳入考核，建成省级师德涵养培育区域中心，有效化解工学矛盾， 云南省持续深化教师减负增效工作，绩效工资分配向一线教学、科研骨干、青年教师倾斜，依托特岗教师、优师计划、公费师范生等渠道充实基层师资，建立进校园事项省级白名单制度，扎紧制度笼子，难点在师资，明晰各级培训职责重点，依托教研共建、跟岗研修建强本土教师队伍，纵深推进“云岭校长”工程，imToken下载，为全省教育高质量发展筑牢人才基石。
全省累计完成教师培训490.2万人次。
实现乡村振兴重点帮扶县教师培训全覆盖。
云南省立足教师专业发展规律，面向广大教师开展常态化全员宣讲， 提升基层教育人才专业水准 推动教育优质均衡发展，主动接受社会各界监督， 近年来，持续扩大优质教育辐射面，以3年为周期，为教师队伍各项建设任务落地见效提供坚实财力支撑。
实现风险隐患早识别、早处置， 构建全链条分层分类培育体系 教师成长，面向人工智能、大数据、生物医药等高校新兴紧缺领域，推进典型问题分类系统专项整治，
