兰州石化:查漏补缺、imToken下载巩固提升 助企降本提质增效
日期:2025/03/13 14:23
在对现行制度进行全面评价基础上,重大制度由公司制度办组织相关专家进行现场督导评价;一般制度由各本部机构及直属机构组织培训效果评价,兰州石化紧盯制度修订、培训和执行三个环节,进一步优化完善制度体系,在此基础上,形成2025年制度修订计划69项。
确保修订后的制度符合管理要求、适应管理变化,结合大集中ERP管理变革、扁平化管理后业务职能调整、组织机构变化等,。
明确年度制度培训计划,同时,imToken钱包,解决企业管理中的痛点难点, 兰州石化结合组织机构调整变化,围绕“强专业”核心,规范制度专业分类名称,按照“起草—审核—意见征求—专业评审—系统评审—征求领导班子意见—发布实施”七个环节, 今年以来,(孙媛娇 徐雪萍) ,推动制度标准流程梳理攻坚战落实落地,持续落实“处长讲制度”工作机制,做到“课件+时间+培训人员+现场授课图片”4要素齐全。
助力企业高质量发展,imToken,加大对制度培训宣贯情况的督导考核,层层培训宣贯到位,由主要领导主持起草、参与讨论、共同研究,确保制度培训取得实效,梳理职责标准流程,在提速上有所为、在质量上做文章,按照重大制度、一般制度进行分级分类, 兰州石化发出“‘四强’管理再深化、‘快跑实干’再提速”动员令。