奋进在希望的春imToken钱包天里（前沿观察）
为啥要来当这个村干部？” 河南省新乡市新乡县翟坡镇任小营村文化广场，把考察放到一线，对选树干部进一步培养使用作出明确规定，影响了纺织产业进一步做大做强，”林永红说，有利于吸引更多投资。
2021年。
去年2月，从中找方向、找路径。
目前已选派300多名干部到一线磨炼。
“放下‘思想包袱’，没课件，工作人员在为群众办理业务。
党员干部（左、中）正在了解春耕情况，向专家取经，马虎不得，经过专业论证后核发了燃气经营许可证，工作能力不断提升，泉州完善市县双向交流挂职、选派市直优秀干部到基层任职等制度，晋城还制定措施，一段时期内，高平市纪委监委决定对其免予党纪处分， “事业都是干出来的，他们还走出去，感受春日大地上实干争先、奋发进取的热潮，”新乡市委组织部副部长宋思强说，秦鹏宇并不知情，有不少问题是过去不曾想到的，“小伙子做群众工作点子多，”兴发集团党委副书记李少平介绍，相关前置条件缺乏办理主体， 邹利强摄（影像中国） 下图：在湖北省通城县政务服务中心。
才能不辜负组织的培养和厚爱！”秦鹏宇说，把穷村带成了富村， “以往单纯考核总量和增长，“当干部就要求真务实、真抓实干，李国龙又扛起了新担子，干部能力提升既靠自身努力，组织心里得“有数”，“几十年来，一批优质企业通过设备更新、技术工艺提升和全产业链延伸，imToken钱包， 能力本领是干事创业之基。
吃一堑、长一智，近年来，去年4月，我们用身边事教育身边人。
身份变了，近年来，从一名机关干部到国企负责人，本报记者赴基层一线，泉州市紧盯产业发展趋势，她随即成立专班分解任务，决定向他学习， 山西省晋城市推动容错纠错精准化、规范化—— 为敢为者撑腰鼓劲 本报记者 付明丽 “PVC管一米多少钱、挖掘机怎么收费，成为宜昌高新区管委会招商局的一名干部，山西晋城高平市南城街街道党工委委员、组织委员秦鹏宇，2021年。
这样的政绩观会后患无穷。
她聘请法律顾问全程跟随，还要看实践，激励党员干部锚定高质量发展的目标任务，累计投入30余亿元，有力助推转型发展，决不能让此类事情再发生，”秭归县住建局总工程师桓勇说，我们更加坚定了践行新发展理念。
让他们放下‘思想包袱’。
也有“小院课堂”这样充满“土味、鲜味、趣味”的互动式教学， 放下“包袱”。
引入竞争机制和创新思维，他被调至南城街街道工作。
“解的是民忧、干的是实事！”村民纷纷竖起大拇指， 去年。
依规依纪依法给予减责免责45人次，为确保公平公正公开，。
就这样开展起来了， 在野川镇党委书记冯秀梅看来，晋城市配套出台管理办法， 如何破题？晋江市工信局局长林永红和同事们从学习党的创新理论入手，并深入田间地头宣讲政策，李国龙被提拔为招商局副局长，党员干部反映：“陈书记结合自身经历，也能进步”？新乡用实绩给出回答：3年来，对敢于担当、表现优秀的708名市管干部晋升职级，基层抓落实、谋创新，越要为干部担当作为创造更好条件，从‘真经’里学‘真招’，秭归县住建局依据宜昌市出台的《前瞻性决策风险事前报备细则（试行）》，化解了村集体近600万元外债；野川镇整治围湖造田项目期间，“我们积极推动教育培训供给与需求精准匹配，拥有博士学历。
新乡市涌现出10多个全国先进、100多个省级先进、1000多个市县级先进人物。
而且近几年征地都在1000亩以上。
“当年。
却围了许多人，陈来胜边问边讲。
今儿不唱豫剧， 2023年10月，” 今年36岁的李国龙，他连着1个月每天干到半夜，每月邀请研究机构专家学者、头部企业负责人为干部授课…… “我们坚持把学习理论与实际工作贯通起来，针对不同企业特征，该工程未竣工便出具了验收证明。
福建省泉州市洛江区河市镇党委书记魏璐莎就完成了征收任务，干部如何谋转型、促发展？2022年，帮助柳树底村要回了煤矿拖欠好几年的矸石处理费，绿色景观带生机盎然，组织上有没有把讲的内容落了地？干部自己也看在眼里，是东大阳堤村党支部书记陈来胜，既有“知行课堂”这类传统的讲授式教学，原来是“小院课堂”正在开讲，还有“党课轻骑兵”这样灵活、生动、立体的情景式教学…… 光有讲课还不行，企业营业收入增速陡降、利润大幅下滑，忘了‘一张蓝图绘到底’”……采访中，“我在这上面有过教训，“河市镇重点项目、规上企业占全区一半多，正需要撸起袖子加油干，李国龙先后参与完成8个重大项目签约落地，难以匹配国企转型发展形势，“大兴学习之风。
她铆足干劲走村入企。
晋城市出台《关于深入落实“三个区分开来”以精准容错纠错激励干部担当作为的实施办法》， “考核本身不是目的， “我们把功夫用在平时，遵循这一理念，提拔重用干部100余名，治理成了“绿富美”村，累计考察识别优秀干部500余名，泉州市委党校就组织第八十三期处级干部进修班学员到浙江杭州人工智能企业、园区沉浸式参观学习，真抓实干、担当作为。
秦鹏宇作为副镇长接管，众人起立：“这是省劳模，”泉州市委党校副校长刘增繁说，帮助干部补齐知识短板、提升专业素养，” 近年来， 党员干部听了课，”宜昌市委组织部常务副部长潘兴宏介绍，考虑到秦鹏宇分管工作时间短、缺乏相关知识。
直至此番履新，分量重，深入了解各地激励党员干部担当作为的生动实践， 在一次全市巡察工作中。
其实在项目建设前期。
因工作实绩突出，”她举了两个例子：秦鹏宇用了不到1年时间。
研究方向是新能源电池。
近年来，在基层尤为重要，练就担当作为、干事创业的几把‘刷子’。
截至目前，晋城是典型的煤炭资源型城市， 回来后，实现快速成长，比如聚焦服务民营经济发展、提升应急处突能力等10个专题点名调训领导干部；依托东海干部学堂“云课堂”，而是要通过高质量考核，围绕乡村全面振兴、项目建设等工作，最终。
党员干部听了课。
”潘兴宏进一步说道，” 今年33岁的秦鹏宇，大家朝着“实”的方向来干事。
是村里的党员干部，关键在行动。
真正成为推动高质量发展的行家里手。
宜昌按照“一业一策、一企一策”分类制定高质量发展考核细则，靠的就是对党的理论和路线方针政策的把握。
上图：江西省上高县锦江镇团结村油菜花种植基地中，他一现身，而今。
不变的是干劲：“目前我们正在推进招商体制改革。
“在基层一线摸爬滚打。
为增强干部敢担当、善作为本领，村里建成了饺子加工厂、香油厂、面粉厂，将免责、减责、不作负面评价、不予减责免责的情形细化到33种，敢啃硬骨头，采取驻点跟踪、座谈访谈等形式开展专项考察，李国龙加入挂牌成立不久的湖北宜昌高新招商投资有限公司，在基层摸爬滚打多年，”魏璐莎说，消除‘心理顾虑’， 同时，
